Обязанности:
- Разработка мероприятий рекламной кампании;
- Размещения объявлений в СМИ, сети Internet и других информационных ресурсах;
- Организация активного поиска и процесса отбора персонала (использование теоретического и практического тестирования), массовый подбор, прямой поиск,
- Своевременное обеспечение 100 % необходимого количества и качества персонала подразделений Компании рабочих профессий в утвержденный срок;
- Формирование положительного имиджа предприятия, как работодателя;
- Организация взаимодействия между структурными подразделениям Компании и рынком труда;
- Ведение базы данных кандидатов в системе БОСС- кадровик;
- Создание резерва.
Требования:
- Высшее образование;
- Отличное знание ПК;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Активная жизненная позиция
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Возможность профессионального роста (обучение )
- Полный социальный пакет