Начальник отдела кадров

Управление HR-бюджетом, планирование и отчетность. Организация поиска и подбора персонала, а также самостоятельный подбор сотрудников, полный цикл рекрутинга: поиск...

Значимый опыт работы в должности в компаниях от 500 сотрудников. Высшее образование по управлению персоналом, юриспруденции. Знание трудового законодательства, 152...

Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приемов, переводов. Увольнений и отпусков сотрудников. Ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек формы...

Опыт ведения кадрового делопроизводства — от 1 года. Базовые знания в сфере кадрового делопроизводства. Знание программы 1С. Готовность работать в...

Полное ведение кадрового делопроизводства: проведение приёмов, увольнений, кадровых переводов, командировок, отпусков и др. Ведение СУРВ (для сотрудников медицинских специальностей).

Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Опыт ведения КДП в полном объёме на участке от...

Работа с локально-нормативными актами организации: разработка и своевременное внесение изменений в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве.

Опыт разработки ЛНА и ДИ. Высшее профессиональное образование. Наличие дополнительного образования/курсов по управлению персоналом будет Вашим преимуществом.

Контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация и контроль работы специалистов отдела кадров. Утверждение и поддержание в актуальном состоянии ЛНА.

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами на руководящей должности от 3-х лет в крупных компаниях. Уверенное знание ТК...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (приемы, переводы, увольнения, изменения условий трудового договора, невыходы, отстранения...

Знание трудового и миграционного законодательства, кадрового делопроизводства и умение применять данные знания на практике; контроль изменений законодательства. Опыт работы с...