Начальник отдела кадров
В архиве с 25 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Звёздная
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. - Ведение кадрового делопроизводства (граждане РФ и иностранцы с патентами) в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры...
Высшее или среднее образование. - Знание трудового законодательства. - Знание миграционного законодательства и опыт оформления документов для безвизовых иностранных работников – ОБЯЗАТЕЛЕН. -
Начальник отдела кадров
95 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
1. Организация и координация работы по управлению персоналом компании (штат ~160чел. ). Разработка и внедрение политики и процедур управления персоналом...
Высшее профессиональное образование. -Опыт в качестве руководителя HR-подразделения не менее 2 лет. -Уверенный пользователь ПК: 1 С, Word. -
Начальник отдела кадров
до 100 000 ₽Санкт-Петербург, Улица Дыбенко
Опыт более 6 лет
Организация и контроль кадрового делопроизводства по всем производственным единицам компании (численность персонала более 850), отслеживание изменений в законодательстве, проведение внутреннего...
Опыт руководства отделом кадров. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Уверенное владение 1С: ЗУП и приложениями MS...
Ведущий специалист отдела кадров
50 000 – 50 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование графиков отпусков, составление уведомлений. Оформление приказов по личному составу: о предоставлении отпуска, переносе отпуска др. Подготовка и контроль выполнения...
Законченное высшее или средне специальное образование и переквалификация в сфере управления персоналом (кадрового делопроизводства). Опыт работы по направлению «Кадровое делопроизводство...
Менеджер отдела кадров
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения. Ведение и своевременное формирование табеля учета рабочего времени работников в ПО «1С ЗУП».
Отличное знание трудового законодательства, стандартов кадровой документации.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Работа в большой, динамично развивающейся охранной организации. Поиск, обзвонка, приглашение в офис предприятия кандидатов (подавляющее большинство вакансий предприятия - охранники).
Наличие реального опыта по набору линейного персонала, умелое владение современными методиками подбора персонала. Умение работать с людьми, доброжелательность, нацеленность на...