Менеджер по работе с персоналом
В архиве с 4 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер отдела по работе с персоналом
от 35 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование (главное грамотность и желание обучаться!). Коммуникативные навыки и/или желание их...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
В связи со стабильным ростом организации и значительным увеличением работы в области подбора персонала, в штат вводится новая должность МЕНЕДЖЕР...
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Умение работать с поисковыми системами. Умение работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение всего цикла подбора: получение заявки, ресеч, личное собеседование, планирование финальных интервью с линейными руководителями, сопровождение кандидата до момента оформления.
Высшее образование. Опыт в рекрутинге от 2-х лет. Умение и желание работать на результат. Желание развиваться в сфере HR.
HR менеджер (удалённо)
от 30 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно). Активным взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов...
Развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры). Готовность к рутинной, но не монотонной работе.