Менеджер по оценке персонала
В архиве с 12 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
50 000 – 80 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Знание специфики профессий и подбора персонала в строительной сфере. Проведение мониторинга рынка труда. Проведение набора, отбора и оценки соискателей.
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Стрессоустойчивость. Навыки убеждения, умение принимать нестандартные решения. Тайм-менеджмент, умение работать с...
HR менеджер
от 50 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса найма: от подготовки вакансий до проведения собеседований. Развитие и внедрение HR-процессов в компании. Работа с персоналом: адаптация...
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание современных HR-инструментов. Креативность и энергия для создания приятной рабочей атмосферы.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение обучающих программ для повышения квалификации персонала. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Умение работать с инструментами по поиску и адаптации персонала. Опыт работы в рекрутинге и умение создания обучающих программ...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/менеджер по подбору персонала (удаленно)
50 000 – 200 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке.
Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
50 000 – 75 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Подбор, организация и проведение собеседований с кандидатами. - Формирование и ведение базы данных по кандидатам. - Размещение вакансий в СМИ. -
Опыт работы - Обязательно. - Умение в создании обучающих программ, проведения тренинговых; аттестационных мероприятий, владеть аудиторией. - Устная и письменная грамотность, ораторские навыки. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора персонала. Проработка профиля вакансий с заказчиком. Размещение вакансий на всех ресурсах. Работа с откликами кандидатов на всех...
Опыт работы рекрутером от 2-х лет. Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с инструментами по поиску работы...