Помощник менеджера по персоналу

Работа над улучшением бренда работодателя. Активный поиск подходящих кандидатов по заданным критериям. Проведение собеседований с последующим согласованием кандидатов.

Высшее образование будет преимуществом. Если Вы без опыта - то готовность обучаться. Уверенный пользователь ПК и интернет. Коммуникабельность.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Составление профиля должности. Формирование и размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях.

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала.

Подбор персонала по заявкам руководителей. - Работа с сайтами, социальными сетями и мессенджерами. - Проведение первичного телефонного собеседования. - Ведение отчетности.

Опыт работы (будет преимуществом). Ответственность. Внимательность.

Постоянно актуализировать кадровый резерв. Ведение отчетности по своей деятельности. Результат работы HR:

Поиск кандидатов, интервью, оценка. Организация и контроль всех этапов подбора. Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Высокий уровень организованности и ответственности. Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач. Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

РЕКРУТМЕНТ. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job...

Проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к...