Менеджер отдела подбора персонала (УК)
В архиве с 7 июня 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование численности основного персонала. Ведение кадрового резерва. Точеный поиск персонала: итр, руководители. Оценка и отбор кандидатов. Организация работы по обеспечению...
Опыт работы в строительной компании. Умение проводить собеседования разных типов, используя инструменты оценки кандидатов. Образование психолога будет вашим преимуществом.
Менеджер по подбору персонала
до 170 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельное ведение полного цикла рекрутмента. Вакансии будут преимущественно в блоках страхования, маркетинга, финансов. Активное сопровождение процесса адаптации новых сотрудников в...
Опыт работы в точечном подборе от 3х лет. Грамотная устная и письменная речь. Опыт использования современных инструментов и специализированных...
Москва, Планерная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов...
Опыт подбора и закрытия вакансий разного уровня сложности. Работа в крупной компании со штатом более 1500 человек будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
85 000 – 115 000 ₽Москва, Окружная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. -развития сотрудников, занимается проведением...
Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала. Выявлять сможет ли человек продавать или привык сидеть на окладе. Знание методики проведения...
Ведущий менеджер точечного подбора персонала
от 100 000 ₽Москва, Давыдково и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный подбор персонала (маркетологов, ИТ-специалистов, офисный персонал и т.д.). Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами.
Навык личного закрытия вакансий в маркетинг и ИТ обязателен, руководителей. Проактивность, системность, работоспособность, доброжелательность, постоянное развитие в технологиях рекрутинга персонала.
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Выполнение плановых показателей.
Опыт работы от 3 лет на позиции HR-менеджера. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность...