Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор, в месяц от 20 до 40 позиций в работе).
Высшее образование, или неоконченное высшее. Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе...
Подбор персонала: поиск производственного персонала, работа с источниками подбора, проведение первичных телефонных/Skype интервью, организация очных интервью, коммуникация с кандидатом...
Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий. Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость. Умение работать в команде. Внимательность, ответственность. Активная жизненная позиция.