Старший специалист по подбору персонала

Точечный подбор персонала в блок продажи и поддержка. Полный цикл подбора персонала - от снятия позиции до выведения кандидата.

Практический и результативный опыт работы в подборе Менеджеров по продажам и Менеджеров по поддержке/работе с клиентами. Работа с различными...

Активный поиск линейного персонала - курьеры и сборщики (размещения, отклики, обзвон базы и резюме). Проведение собеседований и оформление исполнителей.

Стремление к развитию и получению нового опыта. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе.

Осуществление массового подбора персонала. Работа с уже имеющейся базой данных путем анализа входящих заявок. Проведение заключительных интервью с потенциальными кандидатами.

Стремление к профессиональному росту и заработку. Уверенное владение компьютером. Опыт работы в сфере HR будет вашим преимуществом, но готовы обучить...

Проведение дистанционных / очных собеседований с кандидатами на массовые позиции. Поиск кандидатов на работных сайтах. Координация кандидатов от момента собеседования до...

Опыт работы по направлению рекрутинга (от 6 месяцев). Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня сложности. Знание различных технологий поиска\подбора...

Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.

Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...

Открытие новых вакансий и активное привлечение кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций. Создание и оптимизация должностных профилей...

Обладает развитыми навыками общения и переговоров.