Начальник службы по работе с персоналом

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала). Размещение вакансий в СМИ и интернете. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом.

Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях. Грамотная речь.

Учет рабочего времени. Контроль переработок. Расчет и оформление премий. Ведение ДИ. Оформление приказов по выплатам социального характера. Бюджетирование.

Высшее образование. Опыт работы на производстве с суммированным учетом рабочего времени. Многозадачность, организованность, энергичность.

Размещение вакансий на работных сайтах (НН.ру, соц сети). Проведение телефонных интервью с кандидатами, как по откликам, так и по "холодной...

Образование ( высшее, средне- специальное+ курсы повышения квалификации). Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, самостоятельность, умение работать в...

Проводить интервью по компетенциям (online/offline). Формировать кадровый резерв. Вести аналитику и отчётность. Проводить мониторинг рынка труда, отслеживать тренды.

Стремление к развитию и активную жизненную позицию. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Настойчивость в достижении целей. Развитую эмпатию и высокую...

Вести учет личного состава компании. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Заполнять, учитывать и хранить...

Знание 1с (зуп упп). Высшее юридическое образование.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...