Менеджер по подбору персонала (HR-recruiter)

Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала (специалистов, руководителей среднего и высшего звена). Владение поиском в открытых источниках (hh.ru...

Опыт эффективного закрытия вакансий в короткие сроки. Опыт работы в подборе от 1 года. Знание HR технологий. Знание различных методик...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии. Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. Ведение базы данных соискателей и анализ...

Желание развиваться в области HR и рекрутинга. Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. Способность эффективно работать в команде...

Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии компании.

Опыт работы от 0,5 года обязательно. Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми. Дисциплинированность, организованность, пунктуальность.

подбор персонала. - разработка и внедрение программ адаптации сотрудников. - разработка мотивационных схем. - организация обучения и повышение квалификации персонала : - выполнение поручений руководства.

Опыт в подборе персонала - от 3 лет. Уверенные знания в КДП. Нацеленность на результат, организованность. Уверенный пользователь ПК, 1 С...

Активный подбор складского персонала (кладовщики-комплектовщики, водители электроштабелеров, административный персонал и т.д). Конкурентоспособные условия для привлечения персонала.

Вакансия с обучением. Приветствуется опыт работы в продажах. Отличные коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, и очных интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска.

Высшее образование приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат.