HR coordinator
В архиве с 25 мая 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Координатор (HR отдел)
до 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Обрабатывать запросы на изменения штатного расписания, организационной структуры, уровня мотивации и аренды жилья для подразделений компании. Готовить штатное расписание для...
Опыт работы на одной из позиций: координатор, специалист по кадрам, HR-аналитик. Высокая скорость работы и соблюдение сроков, умение работать...
HR-менеджер
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Опыт найма топ-специалистов рынка (в ed...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования (помощь менеджерам в...
Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...
Помощник HR
от 60 000 ₽Москва
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Разрабатываем и внедряем CRM системы. Внедряем автоматизацию полного цикла бизнес процессов. Предоставляем комплексную услугу по формированию отделов продаж. - звонки кандидатам. -
Автор курсов (продюсер) в направлении HR
от 1 000 $Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка концепции и структуры курса; - Формирование программы курса; - Разработка методики тестирования и контроля полученных знаний; - Разработка дизайна курса.
Опыт создания онлайн курсов в направлении HR - Наличие портфолио с готовыми курсами - Опыт работы с платформами онлайн-обучения (GetCourse, iSpring...
HR manager
80 000 – 110 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Массовый и точечный подбор линейного персонала на открытые вакансии. * Размещение вакансий в СМИ и Интернете. * Проведение телефонных и личных собеседований. *
Опыт работы в подборе персонала от года. * Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. * Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность...
Работодатель сейчас онлайн