Ведущий специалист по кадрам
В архиве с 18 мая 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по кадрам
до 1 500 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл кадрового делопроизводства в компании (штат 350-400 чел). Заключение/продление контрактов и дополнительных соглашений с сотрудниками.
Наличие высшего образования. Наличие опыта работы специалистом по кадрам от года. Знание пакета программ MS Office (Exсel, Word), 1С...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадрам
от 1 600 BrОпыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учёта (приём/увольнение/трудовые договоры/приказы/ договоры подряда, акты к ним), внесение изменений в штатное расписание (штат 400...
Опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь 1С: 8.2; 8.3. Хорошее знание нижеперечисленных участков учёта.
Ведущий специалист отдела кадров
до 1 600 BrМинск, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Табельный учет. Заключение договоров на размещение вакансий. Работа с молодежью, отчётность. Проведение дней информирования.
Опыт от 3 лет. Профессиональные навыки.
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Увольнение сотрудников. Проверка графиков работ (сменности) на соответствие требованиям ТК РБ. Проверка табелей использования рабочего времени. Продление трудовых отношений с...
Высшее, средне-специальное образование (юрист, экономист по труду). Опыт работы в крупных компаниях (штат от 300 человек) в аналогичной должности...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Полный цикл кадрового делопроизводства. Оформление документов по продлению контрактов, прием, увольнение, предоставлению отпусков. Оформление и подача документов для назначения пенсии.
Высшее юридическое образование. Опыт работы от 5 лет. Знание трудового законодательства, законодательства о защите персональных данных. Знание организации кадрового делопроизводства.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска. Сопровождение процесса адаптации. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
Высшее образование, дополнительное образование в HR - приветствуется. Опыт работы в HR - от 3 лет. Проактивность и готовность работать на результат.
Минск