Главный специалист в отдел методологии кадрового делопроизводства

Участие в формировании методик кадровых процессов в Группе компаний. Анализ имеющихся в Группе компании ЛНА и ДИ, при необходимости актуализация.

Образование высшее (желательно в области управления персоналом). Опыт работы по профилю не менее 3-х лет. Уверенное знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Учет рабочего времени. Оформление документов, подтверждающих трудовую деятельность (копии документов, справки с...

Глубокие знания и практический опыт в следующих областях: Порядок и правила предоставления отпусков. Знание миграционного учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (на участке 4 ЮЛ численностью 400 чел.). Работа в программе 1С: ЗУП 8...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание Трудового законодательства РФ и умение применять его на практике.

1. Ведение кадрового учета в полном объеме (до 100 человек): оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов о...

Опыт работы от 3 лет. Знание кадрового учёта в 1С 8.3.

Разработка методологии учетных процессов и подготовка инструкций для сотрудников. Поддержание актуального состояния справочников, а также своевременное, корректное и полное отражение...

Высшее образование - желательно юридическое, экономическое. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в крупной компании от 1000 человек.

кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнение, отпуска, командировки, личные дела, графики отпусков и др.); (штат 70 человек). -

Опыт работы от 6 лет. Опыт работы в единственном числе. Опыт работы с несколькими юридическими лицами. Уверенное знание 1С...