Младший специалист по подбору персонала

Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии (линейный персонал, специалисты).

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Умение работать с...

Дорогой кандидат! - Подбор и адаптация персонала. - Сбор обратной связи и поддержка персонала. - Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании.

Что мы хотим от будущего кандидата: - Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. - Опыт подбора разнопланового персонала: от...

Подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск. Работа с разными...

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор персонала по заявкам в магазины сети (Санкт-Петербург, Ярославль, Москва). Осуществление поиска персонала через все возможные источники (сайты по...

Опыт успешной работы в рекрутменте от года (желателен опыт работы ресечером). Грамотная устная и письменная речь, умение писать продающие вакансии...

Подбор персонала: размещение вакансий на разных ресурсах, активный поиск кандидатов, тестирование разных каналов поиска. Полный цикл подбора от снятия заявки...

Опыт в подборе персонала - от 1 года, преимущество отдаем кандидатам с опытом в подборе линейных позиций в строительстве (монтажники) или...

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий. Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.