Senior Recruitment Specialist (Experienced hires recruitment group)
В архиве с 17 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Таганская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор персонала для работы сменным /вахтовым методом на охраняемых объектах. Прием звонков, консультирование по актуальным вакансиям, обработка...
Опыт в массовом подборе персонала, оператором колл-центра, пройденные курсы по подбору персонала - будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
от 80 000 ₽Москва, Киевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор персонала на открытые вакансии (медицинский и офисный персонал). Организация и проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы данных...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере HR в подборе персонала (желательно в медицине). Владение современными технологиями поиска и оценки...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутмент на digital media и digital performance позиции разного уровня. Рекрутмент на it позиции: системные аналитики, backend и frontend разработчики...
Кандидата с опытом работы с вакансиями в направлении Digital Marketing. Владеющего технологиями executive search и headhunting. Ориентированного на профессиональное развитие...
Рекрутер / HR / Менеджер по подбору персонала
80 000 – 180 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Благодаря вашей оперативной работе мы сможем быстро откликаться на запросы клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса и удовлетворение их потребностей. -
Ваша ответственность и внимательность обеспечат точность и своевременность оформления всех необходимых документов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активно искать кандидатов на внутренние вакансии и вакансии партнёров (influence маркетолог, аккаунт-менеджер, продакт-менеджер, аналитик, affiliate менеджер, менеджер по...
Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Смело предлагает новые идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен.
Москва, Верхние Лихоборы
Опыт от 1 года до 3 лет
Прямой поиск кандидатов по заданным критериям. Подбор производственного персонала, полный цикл (заявка, поиск, согласование, контроль оформления, испытательный срок).
Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Знание основных инструментов подбора персонал. Грамотная устная и письменная речь.