Менеджер по развитию
В архиве с 3 июня 2017
от 35 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка коммерческих предложений. Изучение источников информации в интернете по нужным локациям. Запрос и получение от контрагента договора аренды, уставных документов...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание программ: Excel, MS Office.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана продаж в рамках своей зоны. Управление продажами магазинов, контроль достижения KPI, анализ и построение стратегии по увеличению плановых...
Опыт работы на позиции менеджера, директора или территориального управляющего в ритейле, FMCG или ресторанном бизнесе. Нацеленность на коммерческий результат, умение...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Супервайзер по продажам канал современной торговли (сетевые клиенты, портфель брендов ABIEfes). В Компании Невский Синдикат открыта вакансия в отделе продаж...
Высшее образование/неполное высшее. Опыт работы на позиции супервайзера/торгового представителя не менее одного года. Можем рассмотреть кандидата без опыта.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство и управление региональными продажами на вверенной территории (5-7 магазинов). Выполнение поставленных задач и планов (в т.ч.
Знание основных бизнес процессов управления розничной сетью. Умение работать с несколькими задачами одновременно. Знание основ мерчендайзинга и умение применять на...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана продаж в рамках своей зоны. Управление продажами магазинов, контроль достижения KPI, анализ и построение стратегии по увеличению плановых...
Опыт работы на позиции менеджера, директора или территориального управляющего в ритейле, FMCG или ресторанном бизнесе. Нацеленность на коммерческий результат, умение...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и усовершенствование скриптов, брифов, обучения, контроль работы команды. Контроль выполнения KPI, SLA, соблюдения процедур. Участие в автоматизации процессов.
Опыт управления проектами по предоставлению персонала на HR платформах/ маркетинговых/ аутсорсинговых компаниях от 2 лет либо опыт управления колл-центров.