Директор по управлению персоналом (ДЗО, производственное предприятие)
В архиве с 20 апреля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация кадровой политики предприятия. Организация и контроль работы подразделений отвечающих за КДП, подбор персонала, охрану труда.
Высшее образование, дополнительное образование по специальности «управление персоналом». Опыт работы в производственных организациях с численностью не менее 500 чел.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Коломенская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников, проведение собеседований. Кадровое делопроизводство. Адаптация новых сотрудников в коллективе, индивидуальные встречи с новыми сотрудниками в период испытательного срока.
Уже работал на должности менеджера по персоналу в ИТ компании не менее 3-х лет. Имеет успешный опыт подбора и...
Работодатель сейчас онлайн
Начальник отдела управления персоналом
до 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом по работе с персоналом. Подбор персонала, вкл. региональный подбор. Разработка и внедрение системы наставничества, адаптации. Оценка и аттестация...
Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет. Знание всех участков кадровой работы. Отличное знание трудового законодательства.
Опыт более 6 лет
Разработка HR -стратегии и её реализация. Запуск системы обучения по всей Компании. Формирование кадрового резерва. Оценка и развитие персонала.
Опыт работы от 5 лет. Опыт работы в дистрибуции обязателен. Опыт работы в сфере медицинского оборудования желателен. Высшее образование.
Директор по персоналу
от 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.. Организация процесса подбора персонала на...
Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3-х лет в производственном сегменте. Подтвержденный успешный опыт найма...
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии и тактики управления персоналом с целью обеспечения завода стабильным трудовым коллективом (штат - более 500 человек).
Опыт работы на позиции Директор по персоналу от 6 лет (производственные предприятия). Высшее профильное образование (по специальности "управление персоналом" или...
Работодатель сейчас онлайн