Менеджер по подбору персонала

1. Полный цикл подбора персонала. 2. Разработка профилей вакансий, целевые портреты кандидатов, формирование эффективной команды. 3. Аналитика и ведение отчетности.

Успешный опыт в должности менеджера по персоналу от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Продвинутый пользователь ПК, MS Excel...

обеспечение своевременной укомплектованности штата сотрудников, закрытие вакантных должностей, создание потока резюме- использование возможных методов подбора и ресурсов для поиска. -

полный цикл подбора (от линейных должностей до руководящих позиций). Сильные коммуникационными навыками, настойчивость и умеение добиваться своего при общении с...

Массовый и точечный подбор персонала. Составление профиля и публикация вакансий. Прием входящих звонков и консультирование по вакансиям, прямой поиск кандидатов.

Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Владение различными методиками проведения интервью и иных инструментов оценки персонала.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проведение телефонного интервью с соискателями. Организация собеседований с кандидатами в...

Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Опыт работы в рекрутменте - будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в условиях...

Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных на выполнение...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Владение различными методиками подбора персонала. Уверенные знания ПК, ПО (Excel, PP).

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях. Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через...

Высшее образование в области Психологии, Социологии или Управлении персоналом. Опыт работы в управлении персоналом от 1 года. Уверенный пользователь MS...