Менеджер по персоналу
В архиве с 16 апреля 2017
от 30 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Без опыта
Полный цикл поиска и подбора на различные позиции закрепленного подразделения (массовый подбор в отделения почтовой связи - операторы, почтальоны и т...
Желание развиваться в HR. Умение работать в команде. Доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Санкт-Петербург, Пионерская и еще 1
Без опыта
Поиск и подбор персонала: формирование профиля, размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, коммуникации с заказчиками(для удобства мы подключили...
Высшее образование. Опыт аналогичной работы. Знание основ КДП (способность кратковременно заменить специалиста по кадрам) будет являться преимуществом. Готовность работать в...
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала под мероприятия на объекте (массовый подбор): обработка заявки, поиск персонала, контроль выхода персонала, распределение персонала...
Опыт работы в направлении массового подбора персонала приветствуется. Хороший навык самостоятельной работы и фокус на внутреннего Заказчика. Оганизационные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и...
Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный подбор персонала на открытые вакансии. Обработка входящих откликов от соискателей, проведение телефонных интервью. Формирование кадрового резерва. Поиск и разработка...
Готовность много общаться с людьми по телефону. Профильное высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Грамотная устная и письменная речь.