Начальник отдела оценки и развития персонала
В архиве с 15 апреля 2017
от 60 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (Специалист отдела кадров)
70 000 – 75 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 4 юр. лица, всего штат до 45 человек. -Составления табеля учета рабочего времени, подготовка...
При готовности заниматься подбором персонала, предусмотрена дополнительная оплата. - Опыт в аналогичной должности от 1 года. - Знание трудового законодательства и опыт...
Менеджер по подбору персонала
до 70 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонал (разного уровня должностей). Вести холодный поиск кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий...
Имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях). Можешь и умеешь доводить свою точку...
Менеджер по обучению персонала
до 82 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -
Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -
Специалист отдела кадров
от 60 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ведение кадрового документооборота. Публикация вакансий. Проведение собеседований.
Желателен опыт работы. Знание программы 1C. Умение работать в команде.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Проводить оценку компетенций кандидатов. Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора (с момента появления вакансии до...
Ты невероятно амбициозен и есть большое желание развиваться в сфере HR. Тебе интересен процесс подбора персонала. Получаешь удовольствие от результатов...
Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...
Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...
Владивосток