Начальник отдела обучения и развития персонала
В архиве с 14 апреля 2017
от 40 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения и аттестации по требованию надзорных органов. Обучение персонала (проведение лекционных и практических занятий по охране труда...
Опыт работы на аналогичной должности желательно. Готовность работать с аудиторией, выступать перед публикой, заряжать энергией слушателей. Уверенный пользователь ПК: MS...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.
Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями. Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам...
Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки. Аналитические навыки. Навыки проведения обучающих...
Инженер по организации и нормированию труда
от 53 000 ₽Нижний Новгород, Кировская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение замеров производственных циклов в цехах. Контроль выполнения установленных норм выработки. Подготовка расчетных форм по сдельной заработной плате работников.
Образование техническое, экономическое или инженерно-экономическое. Опыт работы желателен, рассмотрим без опыта работы. Уверенный пользователь программ пакета MS Office.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Курирование и развитие направления «Корпоративная культура». Разработка программ и мероприятий, направленных на повышение уровня корпоративной культуры. Работа с вовлеченностью и...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Хорошие организаторские способности. Коммуникационные навыки. Неиссякаемый запас идей и отличное чувство юмора.
HR менеджер/ менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Умеешь и готов/а осуществлять полный цикл подбора и найма персонала. Готов/а к онбордингу и помощи в первичной адаптации...
Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности, проактивность, внимательность к деталям. Нацеленность на результат...