HR Manager
В архиве с 13 апреля 2017
от 300 000 ₸
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
350 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проводить первичные собеседования. Оформлять приём и увольнение сотрудников, перевод, оформление командировочных, декретов и т...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Знание методов и техник поиска и оценки кандидатов. Знание трудового законодательства...
Опыт более 6 лет
Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала. Размещать заявки в кадровом агентстве...
Высшее образование. Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет. Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя. Методы и инструменты...
HR manager
400 000 – 450 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и ведение базы данных по кандидатам. Подбор персонала. Проведение собеседований. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на...
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-менеджер более 3 лет.
HR менеджер
350 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, сбор резюме, интервьюирование кандидатов и оценку их пригодности для компании.
Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. Знание современных методов подбора и адаптации сотрудников. Отличные коммуникативные навыки и...
HR менеджер (Generalist)
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании. Рекрутинг – полный цикл, онбординг персонала. Работа с Вузами. Страхование сотрудников.
Высшее образование в области психологии, экономики, лингвистики и тд. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Подбор и отбор персонала всех уровней. Управление системой HR отчетности и аналитики. Участие в разработки и внедрении системы оценки персонала.
Высшее образование. Опыт работы в разных направлениях HR не менее 5 лет. Дополнительное обучение и сертификаты в области HR - будет...