Тренер/Менеджер по обучению
В архиве с 26 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по развитию персонала
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль системного проведения 1 ту 1 (охватность раз в полгода 100% сотрудников), определение точек роста (профессиональные и soft skills), реализация...
Знать профили компетенций и создавать обучающий процесс для их развития по группе компаний. Инициативность и коммуникабельность, грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по персоналу
35 000 – 60 000 ₽Владимир
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Назначение и проведение собеседований. Выставление объявлений, первичная оценка резюме. Приглашать на обучение сотрудников, которые успешно прошли собеседование. Вести отчетность по...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников! Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт работы в сфере подбора...
Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.
Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль...
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Координация сотрудников на проекте совместно со вторым координатором. 2. Взаимодействие с сотрудниками клиента на площадке: мастерами, начальниками смен и...
Желателен, но не обязателен опыт работы с рабочим персоналом – расстановкой в графики. Знание пакета MS Office, в частности Excel, уверенное...