HR менеджер / менеджер по персоналу
В архиве с 2 апреля 2017
до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение объявлений в различных источниках (за счет компании). Поиск и подбор персонала (в основном производственный и массовый подбор), 2-3...
Релевантный опыт работы от 1 года, готовы обучать и помогать :). Организаторские способности, коммуникабельность. Самостоятельность, готовность к работе с большим объемом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Рекрутмент и адаптация персонала - обеспечить бизнес необходимыми компетенциями, быстро вводить сотрудников в роль. Внутренние коммуникации - поддерживать атмосферу для продуктивной работы.
Коммуникации и база знаний в Битрикс. Опыт работы в HR от 2 лет. Смелость для того, чтобы прийти и строить...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение адаптации новых сотрудников. Регулярная работа с персоналом офиса, работа с удержанием ключевых сотрудников. Точечный подбор сильных и опытных специалистов...
Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...
HR менеджер
50 000 – 130 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Составление KPI для сотрудников: Вы - архитектор успеха! Вместе с руководителями и финансовым директором, вы будете разрабатывать планы KPI для наших...
Москва, Полянка и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: от поиска до выхода сотрудника на рабочее место. Поддержка сотрудников на этапе адаптации. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.
Имеешь опыт в подборе персонала от года IT и Digital. Владеешь грамотной устной и письменной речью. Самостоятелен и надежен: тебя...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт подбора в различных профессиональных сферах. Основы кадрового документооборота (не КДП, для этого есть отдел кадров, но так ка он...
Имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе. Не боишься работы с документами (Не КДП).