HR менеджер
В архиве с 27 марта 2017
от 200 000 ₸
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Поиск , подбор персонала по вахтовому методу работы. Адаптация персонала. Рекрутинг.
Опыт работы не менее 5 лет. Знание вахтового метода. Знание казахского и русского языков. Грамотная речь. Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Опыт от 3 до 6 лет
Build and report on quarterly and annual hiring plans. Create and publish job ads in various portals. Network with potential...
Proven experience as a Recruitment Specialist not les 3 years. Advanced Level of English. Hands-on experience with the largest...
HR менеджер
400 000 – 450 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг, найм, адаптация. - Ведение КДП в полном объеме ( штат 40 человек).
Опыт работы от 3 лет и выше. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Внимательность. Нацеленность на результат. Желание профессионального роста.
HR менеджер
400 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала с максимальной продуктивностью. Адаптация новых сотрудников. Проведение интервью. Составление и оформление должностных инструкций. Оценка и анализ каждого сотрудника.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь, четкая дикция. Уверенный пользователь ПК. Навыки телефонных переговоров. Опыт работы в стоматологии или...
HR менеджер
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Координация процесса найма: активный поиск и подбор персонала на открытую позицию с использованием всех возможных источников. Составление профиля кандидата с...
Высшее юридическое образование, дополнительное образование в области управления персоналом – приветствуется. Знание трудового законодательства. Знание Excel и 1C кадры желательно.
HR-специалист
от 300 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и проведение процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов. Разработка и внедрение программы...
Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года. 1С: ЗУП. Глубокое понимание принципов подбора и оценки персонала.