Специалист по подбору персонала/HR-менеджер
В архиве с 1 июня 2017
от 20 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл работ подбора персонала, в работе 5-6 вакансий: руководящие должности, точечный подбор. Соблюдение регламента по подбору персонала.
Опыт в подборе персонала от 3-х лет: от массового до ТОП-вакансий. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов...
Без опыта
Массовый и точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Работа по откликам и холодный обзвон кандидатов. Привлечение альтернативных каналов подбора...
Наличие опыта работы в подборе персонала приветствуется. Высокая степень ответственности, коммуникабельность, активность, инициативность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.
Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам. Организация поиска и подбора персонала на массовые и точечные позиции. Размещение вакансий на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Знание методик проведения тестирования, собеседования.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор специалистов с использованием продвинутых источников (активный поиск лучших кандидатов "единорогов", хантинг с помощью всех ресурсов- не только hh).
Опыт подбора персонала от 2 лет. Знание и умение применять основные инструменты поиска и подбора персонала (в том числе Boolean...
Ассистент HR-менеджера
от 30 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Отбор резюме, соответствующих открытым вакансиям, на job-сайтах. Совершение исходящих звонков кандидатам. Переписка с кандидатами. Проведение телефонных интервью.
Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, аккуратность. Опыт работы ресечером приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн