Менеджер по обучению и развитию персонала

Прозванивать отклики кандидатов и активно искать подходящие резюме на работных сайтах. Планировать и организовывать корпоративные мероприятия.

У Вас есть желание учиться и развиваться в этом направлении. Коммуницировать с кандидатами в чатах.

Укомплектование штата организации. - Организация профессионального обучения работников. - Контроль прохождения работниками медицинских осмотров. - Проведение корпоративных мероприятий с целью поддержания корпоративной культуры...

Всех работников АНО «Золотая осень» отличают такие качества, как доброта, отзывчивость, внимательность, способность к сопереживанию. Для эффективного выполнения своих обязанностей...

Подбор персонала на различные позиции (HR, Закупки, Финансы). Взаимодействие с заказчиком и с руководителями смежных служб. Полный цикл HR (от...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание пакета офисных программ (MS Office, Internet). Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании . Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Подготавливать проект коллективного договора и контролировать его исполнение. Контролировать расход фонда оплаты труда, материального стимулирования и бюджета социальной программы.

Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, экономика). Средний балл по диплому не менее 4,0. Уверенное владение ПК, знание стандартных...

Адаптацией персонала. Сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Контроль выполнения индивидуального плана адаптации. Проведение Welcome тренинга, экскурсии по предприятию.

Опыт работы в направлении адаптации приветствуется. Быстрое построение коммуникаций в коллективе. Уверенное использование ПК. Позитивный взгляд на жизнь.