HR manager / HR Generalist
В архиве с 23 марта 2017
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Менеджер
от 50 000 ₽Санкт-Петербург, Комендантский проспект и еще 2
Без опыта
Впервые на одной цифровой платформе собраны все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости по всей России, а так же дополнительные...
Желателен опыт работы в массовом подборе соискателей, если его нет не беда - научим! Любовь к людям, развитое чувство эмпатии.
Опыт от 1 года до 3 лет
Регулярно общаться с сотрудниками офиса и управленческой командой, мониторить отношения внутри коллектива и поддерживать в нем здоровую атмосферу.
Опыт в HR от 6 месяцев. Высшее образование. Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки. Проактивная жизненная позиция, дружелюбие.
Помощник HR-менеджера
от 50 000 ₽Санкт-Петербург, Обухово
Без опыта
Скрининг резюме (выявление потенциально интересных кандидатов). Первичный отбор, телефонное интервью. Участие в обучении и адаптации новых сотрудников. Участие в организации...
Есть огромное желание развиваться в HR сфере. Готовы работать в режиме многозадачности. Развитые soft skills, желание учиться. Грамотная устная и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу / HR - generalist
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Отклик без резюме
Нанимать сотрудников. Разрабатывать программы обучения и адаптации сотрудников.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов. Адаптация HR-политик и сервисов под направление...
Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist. Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом. Опыт сопровождения изменений и проектов в...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет. Понимание текущих рынка труда. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.
Работодатель сейчас онлайн