Менеджер по персоналу
В архиве с 21 февраля 2017
от 30 000 до 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Поиск, подбор и оценка персонала. Организация рабочего места, контроль комфортных условий труда. Проведение собеседований, первичных встреч. Проведение мероприятий по адаптации...
Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ рынка, определение стратегии поиска, метода подбора персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Размещение вакансий в открытых источниках, а...
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...
Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...
Начинающий специалист по найму
от 32 000 ₽Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Публикация вакансий по регламентированным площадкам (без поиска). Предварительная фильтрация, добавление кандидатов в базу компании. Первичные звонки - приглашения на личное интервью...
Специфика:
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественное и своевременное закрытие вакансий. - Адаптация новых сотрудников, проведение welcome - тренингов, сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока. -
Высшее образование (образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы в hr - сфере не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела по персоналу. Численность предприятия - 330 человек. В подчинении специалист по персоналу и специалист по подбору персонала.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Способность к самоорганизации, умение грамотно планировать рабочее время.