Рекрутер (Академгородок)

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Поиск кандидатов на офисные позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Наличие ноутбука/компьютера и возможность обеспечивать тишину во время выполнения рабочих задач. Нахождение территориально в Новосибирске, возможность приехать в офис...

Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.

Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...

Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить телефонное интервью. Проводить личное собеседование и оценку. Составлять и публиковать вакансии в разных источниках.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.

Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.

Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.