Менеджер по сопровождению процессов подбора персонала
В архиве с 28 февраля 2018
от 25 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, сменный график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Борисово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...
Работодатель сейчас онлайн
Помощник менеджера по подбору персонала
от 55 000 ₽Москва
Без опыта
Отклик без резюме
Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.
Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по работе с клиентами(без поиска)
до 70 000 ₽Москва, Автозаводская
Без опыта
проведение переговоров об участии в мероприятиях с потенциальными участниками;. - совершение исходящих звонков по теплой и холодной клиентской базе (БЕЗ ПОИСКА...
у тебя нет опыта или он минимален. Мы готовы обучать, вкладывать и помогать расти вместе с нами. - готов нести ответственность...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджера по подбору персонала/рекрутер
от 60 000 ₽Москва, Трикотажная
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с холодной базой резюме. Проведение телефонных интервью. Поиск и подбор персонала на проекты компании по всей России.
Опыт работы в подборе, call-центре, менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами будет вашим преимуществом. Опытный пользователь ПК...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение соискателей (работа с job-сайтами, и т.д.). Проведение интервью с кандидатами (очные и телефонные).
Понимание полного цикла процессов массового подбора персонала: умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов. Опыт в аналогичной...