Менеджер по подбору и развитию персонала

Размещение информации о вакансиях на поисковых сайтах и др. источниках. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Подбор персонала на вакансии Компании...

Опыт работы в данной профессии . Желание развиваться и расти в данном направлении. Высокая вовлеченность в профессию, любовь к людям.

Размещение вакансий по имеющейся заявке. Поиск и подбор персонала на вахту (рабочие специальности). Проведение собеседований. Проверка документов.

Приветствуется опыт работы в подборе рабочих специальностей (сварщики, слесари, станочники, водители, строители), либо опыт в активных продажах. Умение грамотно предоставлять...

Поиск и отбор персонала: продавцов-кассиров, раннеров, бариста-кассиров, поваров и мастеров чистоты. Работа с откликами. Проведение первичных телефонных собеседований...

Аналогичный опыт, желательно в сферах HoReCa. Обучаемость, умение работать на результат. Много энергии для того, чтобы справиться с многозадачностью.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Размещение вакансий компании на порталах по поиску сотрудников. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (линейный персонал, руководители среднего звена).

Тепличные комплексы общей площадью 500 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.

Опыт в подборе от 2-х лет. Успешный опыт проведения интервью со специалистами различного уровня, в том числе и с...