Директор по персоналу
В архиве с 16 мая 2017
от 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и эффективное управление командой по поиску персонала. Определяет источники поиска кадров, осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет, в том числе руководителем не менее 1 года.
Менеджер по персоналу (HR / удаленно)
от 75 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Обеспечить системный найм, построение сильной команды (примерно 3 вакансии параллельно) - поиск, привлечение и отбор ТОП руководителей отделов и линейного персонала.
Имеете опыт в HR от 2 лет c полным циклом, кроме КПД. Успешно занимались подбором персонала, построением команды, адаптацией и...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (водители, технич. раб). Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации...
Высшее образование, среднее специальное. Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Работать с супервайзерами и сотрудниками департамента поддержки и модерации. Поддерживать цикл Perfomance review для линейных сотрудников (участие в калибровках линейных...
Имеете опыт работы в роли HR BP (или HR generalist) в крупной компании - более 1 года. Имеете опыт работы с...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие бизнеса, маркетинг новых клиентов, участие в переговорах, тендерах, процедурах и пр.. Поддержание и развитие партнерских отношений с существующими клиентами.
Высшее образование. Успешный опыт развития бизнеса, в том числе новых ниш, а также реализации проектов в сфере управления персоналом.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии привлечения талантов в регионе Средняя Азия. Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.