Начальник отдела по работе с персоналом
В архиве с 17 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
250 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведения кадрового делопроизводства.
Ответственность,внимательность, коммуникабельность. Стаж работы не менее 2-х лет.
Менеджер по персоналу
от 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводство ,умение работать в системе 1С ЗУП. Издание и ведение регистрация приказов (Отпуск...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. Опыт работы в 1с ЗУП. Сопровождение работника до его...
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ данных по эффективности HR-процессов и практик, предоставление решений по их улучшению. Организация обучения и развития сотрудников, а также...
Менеджер по персоналу
300 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персона. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.
Высшее образование. Грамотная речь. Опыт в подборе персонала.
HR-Партнер/Менеджер по персоналу
250 000 – 270 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приема, перевода и увольнения работников. Формирование и ведение личных дел работников. Поиск и подбор персонала. Помощь в адаптации и...
Вы нам подходите, если: Имеете высшее образование. Внимательны, ответственны, коммуникабельны. Умеете работать в режиме многозадачности. Обладаете чувством эмпатии к людям.
Менеджер по корпоративной культуре (HR)
400 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Формировать корпоративную культуру. Организовывать мероприятия для командного взаимодействия. Искать таланты: разработка вакансий, собеседования. Развивать команду. Построить эффективную систему внутренних коммуникаций.
Опыт в HR не менее 3 лет. Знание методов развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Способность искать таланты и разрабатывать...