HR-специалист/менеджер по персоналу (кадры)
В архиве с 1 марта 2017
от 30 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.
Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП приветствуется.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Без опыта
Полный цикл поиска и подбора на различные позиции закрепленного подразделения (массовый подбор в отделения почтовой связи - операторы, почтальоны и т...
Желание развиваться в HR. Умение работать в команде. Доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов в сфере интернет-маркетинга. Проведение собеседований и оценка кандидатов с точки зрения их профессиональных навыков и...
Опыт работы в рекрутинге от года, предпочтительно в IT, digital-сфере. Знание методов и техник поиска и привлечения кандидатов.
Санкт-Петербург, Бухарестская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...
Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация и введение в должность новых сотрудников (организация, курирование). Развитие и поддержание положительной корпоративной культуры и работы в команде.