HR-специалист/менеджер по персоналу (кадры)
В архиве с 1 марта 2017
от 30 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
40 000 – 50 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий ресторана: размещение объявлений о наборе персонала, работа с откликами, поиск резюме, отбор кандидатов, проведение интервью. Организация обучения и...
Опыт работы от 0,5 года на аналогичной позиции. Дисциплинированность, ответственность, энергичность. Наличие проф. образования или в процессе получения желательно.
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса обучения персонала. Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала. Направление сотрудников на мед. осмотры.
Опыт работы в департаменте персонала от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание ПК: MS Office, 1C: Предприятие, 1С...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Беговая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: Административно-управленческие позиции (управляющие, шеф-повара) + Центральный Офис (маркетинг, IT, бухгалтерия, экономисты и др.), ведение от 5...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт в найме персонала на различные позиции!.
Санкт-Петербург, Садовая
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл точечного подбора кандидатов по заданным критериям на открытые вакансии (уточнение заявки, выбор площадок для размещения, прямой поиск, первичная...
С высшим образованием (наличие дополнительного hr-образования также приветствуется). С опытом успешной работы в сфере подбора и адаптации персоналом от...
Санкт-Петербург, Обухово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований. - Адаптация новых работников. - Разработка ЛНА.
Опыт работы по профилю не менее 2-х лет. - Опыт подбора персонала. - Опыт ведения КДП желателен. - Желателен, но не обязателен...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...