HR менеджер
В архиве с 12 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель HR отделения
400 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование развития персонала (обучение) компании, формирование внутреннего кадрового резерва . Различные действия по повышению мотивации сотрудников, по улучшению их трудовой дисциплины.
Высшее образование (желательно наличие проф сертификатов). Релевантный опыт работы более 2-х лет (опыт работы в retail будет преимуществом).
HR генералист
от 700 000 ₸Астана
Опыт более 6 лет
Отслеживание КПД сотрудников, их вовлеченности, удовлетворения и прогресса. Прогнозирование увольнения и подготовка резервного специалиста. Оформление заявки на наем сотрудника совместно...
Обязательно наличие ИЗМЕРИМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ в работе в прошлом - ОБЯЗАТЕЛЬНО указать в сопроводительном письме. Подтверждение от предыдущего работодателя. Наведение справок - обязательная...
HR менеджер
320 000 – 440 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Работа в "полях...
коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Активное участие в онбординге новых сотрудников в нашем офисе, помогая им интегрироваться в команду и быстро адаптироваться к новой среде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор резюме, которые соответствуют портретам кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседования с рекрутером. Предоставление обратной связи кандидатам (отказы или назначение...
Умение продавать вакансию, умение "зажечь" кандидата, который, ещё работает или не рассматривает предложения, используя техники продаж и убеждения.
Рекрутер / HR менеджер
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...