Ассистент по подбору персонала
В архиве с 10 августа 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент руководителя
35 000 – 55 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Помощь в организации и проведении вебинаров конференций для потенциальных клиентов ( Zoom, удаленный формат). Работа с базой клиентов (AmoCRM, Wazzap), осуществление...
Опыт работы от года (ассистент, помощник руководителя, сорсер, рекрутер). Готовность заниматься аналитикой, работать с базами данных. Эмпатичность, желание общаться с...
Ассистент рекрутера
от 50 000 ₽Санкт-Петербург, Сенная площадь
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов, скрининг, приглашение на собеседование. Проведение собеседований совместно с рекрутерами компании. Протоколирование характеристики кандидата во время собеседования.
Оконченное высшее образование. Имеют приоритет кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом". Опыт работы желателен, но не обязателен.
Специалист по подбору персонала
35 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Без опыта
Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение, контроль вакансий, разбор откликов, анализ резюме (юристы, финансисты, маркетологи, аналитики,специалисты по продажам, ИТР и др.). Работа с холодным...
Опыт подбора персонала - не менее 1 года. Навыки проведения интервью, оценки кандидатов. Готовность много общаться по телефону. Грамотная устная и...
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Проводить поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременно вести отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.
Ассистент HR-менеджера (массовый подбор)
35 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиск и подбор линейного персонала. Ведение таблиц. Проведение первичных собеседований. Подготовка резюме по шаблонам и стандартам агентства. Ведение аналитики по...
Интерес к сфере HR. Готовность обучатся закрывать топ-позиции. Стрессоустойчивость. Грамотная речь.