Менеджер по персоналу

Проведение полного цикла подбора персонала: разработка вакансии, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов, составление отчетности. - Создание и поддержание базы данных...

Опыт работы в HR-сфере от 1года . - Образование, предпочтительно психологическое или социальное. - Знание современных подходов и методик в области...

Поиск и подбор персонала. - Личные собеседования с кандидатами. - Массовый подбор персонала (линейные позиции). Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (российские...

Высшее образование. Знание программы 1С Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3, офисных программ (Word, Excel, Power Point...

Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.

Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 6 мес.. Умение работать с плановыми показателями. Знание различных инструментов и способов...

Подбор персонала (работа с откликами, первичное проведение телефонного интервью с кандидатом, назначение собеседования). Ведение штатного расписания, графика отпусков.

Техническое образование. Опыт работы в автотранспортной компании по подбору персонала ( до 100 человек).