Ассистент отдела персонала

Организация потока кандидатов на открытые позиции (массовый набор). Разбор откликов, "холодный" поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования.

Готовы рассматривать с опытом работы и без опыта. Внимательность, ответственность. Готовность к большому количеству звонков. Обучаемость.

Постоянное пополнение базы исполнителей: поиск резюме, проведение телефонных интервью, оценка кандидатов, помощь в оформлении (онбординг). Ведение проектов: обработка откликов в...

Что важно знать: Бывают переработки, связано со спецификой бизнеса. Оконченное высшее образование (последний курс обучения). Отличные коммуникативные навыки, умение работать...

Внесение информации по сотрудникам в HR-системы (1С, Success Factors), контроль корректного отражения данных. Выпуск документов по личному составу...

Желание развиваться в области HR. Английский и русский - в совершенстве. Знание основ делового письма и корпоративной этики. Знание 1С...

Помощь руководителю в адаптации новых сотрудников компании. Прозвон кандидатов для проведения личных интервью с руководителем. Решение технических задач уже действующих...

Исполнительность-твоё второе "Я". Тебя не пугает многозадачность.

Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Москве, регионам и не только. Ведение отчетности в Excel. Ведение документооборота.

Опыт в подобной отрасли от полугода будет являться вашим преимуществом. В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности.

Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.

Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.