Teamlead (Руководитель отдела разработки)
В архиве с 27 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Таганская
Опыт более 6 лет
Участие в реализации задач по цифровой трансформации. Формирование оптимальных архитектурных и технологических решений. Внедрение и соблюдение лучших практик и процессов...
Опыт эффективного управления кросс-функциональной командой от 10 человек, навыки ресурсного планирования. Опыт выстраивания производственных процессов в разнородных командах.
Опыт от 3 до 6 лет
Помощь PM в технической реализации продукта. Планирование, систематизация, анализ долгосрочных планов команды. Управление процессами, людьми. Организация межкомандного взаимодействия.
Имеешь опыт управления командой от 5 человек. Имеешь опыт управления командой от 2х лет в продуктовой компании.
Москва, Кузнецкий мост
Опыт от 3 до 6 лет
Координировать работу команды и улучшать процессы. Оценивать, декомпозировать задачи и управлять сроками разработки. Участвовать в расширении и развитии команды, проводить...
Опыт на позиции руководителя и/или опыт менторства от 2 лет. Экспертные знания Javascript. Здорово, если вы умеете писать код...
Опыт от 3 до 6 лет
Найм команды поддержки и развитие биллинг решения компании. Оценка требований по доработкам и интеграциям системы биллинга с платформой Юрент.
Опыт написания кода на Java/Groovy. Опыт менторства сотрудников. Опыт технического анализа поступающих задач и опыт управления сроками и ожиданиями...
Руководитель отдела разработки
250 000 – 350 000 ₽Москва, Окружная
Опыт от 3 до 6 лет
Управление текущим отделом разработки (определение, согласование задач,сроков их реализаций). Определение зон ответственности по участкам разработки. Своевременная корректировка стека-разработки.
Опыт от 3 лет и более. Иметь твердый коммуникативный навык (умение собрать и организовать команду мотивированную на результат).
Опыт более 6 лет
Управлением разработкой продукта. Управлением продуктовой командой (разработчики, QA), 7 человек. Обсуждением требований и участием в планировании развития продукта.
Опыт настройки процессов разработки в УСПЕШНЫХ стартапах - будет преимуществом. Подтвержденный опыт работы на позиции TeamLead команды разработки от 1 года.