Специалист по подбору персонала
В архиве с 3 марта 2017
до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Оренбург
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью. Назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности.
Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. Знание технологий поиска и источников подбора. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки...
Без опыта
Поиск и отбор релевантных резюме на работных сайтах. Проведения телефонного-интервью. Нажми на кнопку откликнуться. Дождись звонка специалиста по подбору...
Хорошие коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять массовый подбор персонала. Собирать базу подходящих кандидатов. Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами и доводить их до очной встречи.
Высшее образование (управление персоналом, психология будут преимуществом). Опыт работы рекрутером. Высокие коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. вести кадровое делопроизводство и отчетность. оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников.
Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска и подбора персонала? - опыт кадровой работы е не менее 3 лет.