Главный специалист по кадрам
В архиве с 21 февраля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадрам
от 110 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Возможность стать частью нашей команды и внедрять проекты, повышающие качество жизни людей. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание программы 1С ЗУП. Опыт работы c УВМ обязателен. Ответственность. Коммуникабельность. Умение работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадрам
от 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство.
Опыт работы в организациях ДЗМ. Знание программ ПАРУС ФРМР.
Ведущий специалист отдела кадров
92 000 – 92 000 ₽Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением. Своевременное формирование и ведение банка данных о персонале Общества.
Законченное высшее образование, дополнительное профильное образование (повышение квалификации) как преимущество. Опыт работы в кадровом администрировании. Отличные навыки работы с компьютером...
Специалист по кадрам
100 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадров в ед. лице в 1С ЗУП 8.3, штат до 100 человек. Приём, увольнение, отпуска, б/л.
Опыт работы от 3 лет. Желателен опыт кадровой работы с иностранными кадрами. Хорошее знание ТК РФ. Владение программами 1С...
Ведущий специалист по кадрам
90 000 – 90 000 ₽Москва, Румянцево
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учёта — приём и увольнение работников, переводы и т.д. (в 1С ЗУП) штат от 370 до 430...
Уверенный пользователь 1C: 8.3. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Знание миграционного учёта (безвизовые иностранцы). Знание ведения воинского...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства под руководством руководителя. Разработка орг. структуры. Прием кандидатов по ТК РФ. Знание и умение применять Трудовой кодекс.
Знание КДП и опыт работы ведения КДП не менее 3 лет. Приём, увольнение, отпуска, б/л. Выдача справок сотрудникам.