Начальник отдела управления персоналом, г. Киров

Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичных собеседований. Ведение базы данных по соискателям.

Желание развиваться в сфере HR, активная жизненная позиция. Ответственность, активные коммуникативные навыки. Умение и желание работать в команде.

Оформление всех видов отпусков. Формирование и ведение графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление приказов на командировки.

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Навыки работы в 1:С Камин будут преимуществом для кандидата.

Поиск персонала, отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, увольнения, ведение ТК, личных дел сотрудников, журналов...

Знание законодательства по трудовой деятельности в РФ. Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников.