Менеджер по подбору и адаптации персонала

искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. вести кадровое делопроизводство и отчетность. оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников.

Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска и подбора персонала? - опыт кадровой работы е не менее 3 лет.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью. Назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности.

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. Знание технологий поиска и источников подбора. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор заявок, составление профиля вакансий, публикации, проведение интервью с кандидатами). - Сопровождение кандидатов с момента принятия...

Что мы хотим от вас: Высокий уровень самостоятельности. Опыт ведения подбора полного цикла вакансий разного уровня от 3 лет.