Менеджер по кадрам / HR
В архиве с 10 февраля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение адаптации новых сотрудников. Регулярная работа с персоналом офиса, работа с удержанием ключевых сотрудников. Точечный подбор сильных и опытных специалистов...
Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подготавливать и разрабатывать разовую и регулярную HR отчётность, визуализировать данные и подготавливать презентации для топ-менеджмента. Проводить аналитические исследования и...
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (техническое / экономическое/управление персоналом). Опыт разработки и внедрения нормативов численности.
Работодатель сейчас онлайн
HR - аналитик
до 100 000 ₽Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ, по численности персонала. Контроль за расходованием ФОТ по закреплённым подразделениям. Администрирование BI системы в...
Высшее образование. Предпочтительно в области экономики. Опыт работы на аналогичной позиции. Уверенные навыки работы с большими объемами данных, проведения сложных...
HRG / HR-менеджер
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Нанимать сильных специалистов. Адаптировать новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 3-х лет. Опыт рекрутмента в IT/digital (будет...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии развития бренда работодателя А ДЕНЬГИ. Проведение постоянных внешних и внутренних бренд мероприятий (конференций, сессий, участие в рейтингах, номинациях...
Москва, Первомайская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (в основном инженерных позиций) с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу.
Любит людей, умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы и договариваться. Ценит самостоятельную работу, без надзора...
Работодатель сейчас онлайн