Менеджер по подбору персонала и КДП

Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью. Общение с кандидатами в социальной сети и в мессенджерах.

Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременное ведение отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе от года. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.

Самостоятельным подбором кандидатов: работа холодным поиском, работа с откликами, проведение телефонных и первичных интервью, проверка уровня английского языка.

Действительно любит эту работу. Отлично знает современные технологии подбора и использует в работе нестандартные каналы поиска. Способен провести первичные интервью...

Заниматься поиском и подбором специалистов в команду. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься организацией повторных интервью с руководителями подразделений.

Имеете аналогичный опыт работы от 2х лет. Владеете различными методиками поиска и подбора персонала. Имеете высокий уровень личной ответственности...

Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок (8-10 заявок в работе). Ведение базы кандидатов в E-staff.

Опыт работы в HR от года. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.

Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок (8-10 заявок в работе). Ведение базы кандидатов в E-staff.

Опыт работы в HR от года. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.