Менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 марта 2017
от 25 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Набережные Челны
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Работодатель сейчас онлайн
Набережные Челны
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на различных ресурсах. Холодный поиск. Обработка откликов. Проведение первичных собеседований. Оценка кандидатов и подготовка...
Рассмотрим кандидата без опыта.
Работодатель сейчас онлайн
Набережные Челны
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовый подбор). Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов...
Высшее образование. Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 2-3 лет.. Опыт использования различных методик и инструментов поиска...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
от 20 000 ₽Набережные Челны
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение объявлений. Анализ резюме, телефонное интервью, проведение собеседований с соискателями. Мониторинг заработных плат по вакансиям. Отчетность по подбору.
Образование: не ниже среднего-специального. Знание методов подбора, отбора персонала. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен.
Рекрутер по подбору персонала
30 000 – 60 000 ₽Набережные Челны
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обязанности: выполнение мероприятий по поиску подбору персонала.
Требования: опыт работы , знание программ по поиску персонала, на предприятии имеется доступ в НН.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.