Руководитель группы по подбору персонала
В архиве с 16 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 85 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с откликами на работных сайтах,мессенджерах и соцсетях. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение удаленных собеседований (телефон...
Опыт работы на аналогичной должности от года. Приветствуется опыт в точечном подборе персонала. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
до 105 600 ₽Москва, Комсомольская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на рабочие позиции (Разбор откликов, холодный обзвон, размещение вакансий). Точечный подбор на технические вакансии обособленных подразделений.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года в подборе персонала желательно. Способность работать в режиме многозадачности, готовность к большому...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Старший специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок...
Опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору ТОП персонала
от 150 000 ₽Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора сотрудников (ТОП1, ТОП2). Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС). Адаптация сотрудников на...
Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в точечном найме. Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала( исключая позиции на завод): Сопровождение, контроль процесса адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Работодатель сейчас онлайн