Топ-менеджер по развитию VIP-клиентов
В архиве с 16 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Качественная обработка входящего целевого трафика клиентов в crm Bitrix 24. Помощь клиенту в подборе материалов по каталогам и образцам в...
Опыт работы на входящем потоке. Будет преимуществом работа в сегментах: мебель, окна, отделочные материалы, сантехника.
Руководитель отдела по работе с VIP клиентами (gambling)
4 000 – 7 000 $Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Управление командой VIP-менеджеров, включая постановку целей, предоставление обратной связи, а также оценку результатов работы. Разработка и внедрение эффективных стратегий...
Опыт работы на аналогичной позиции в VIP-направлении. Преимуществом будет опыт работы в технологических компаниях, в сфере финансов (инвестиции, банки...
Опыт от 3 до 6 лет
поиск и привлечение клиентов VIP-сегмента. -предоставление информации и заключение сделок по продуктам и услугам Банка. -выполнение плановых показателей. -
опыт работы с VIP-клиентами не менее 3-х лет. -знание фондового рынка. -знание нормативов Банка России (в части работы...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по развитию
110 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск объектов недвижимости по заданным критериям. Составление презентаций объектов. Подписание долгосрочных договоров аренды. По необходимости - коммуникация с арендодателем в течение...
Опыт работы в поиске помещений в розничном ритейле. Знание рынка недвижимости, умение находить собственников недвижимости. Коммуникабельность. Активность. Желание развиваться в...
Опыт от 3 до 6 лет
Заниматься сопровождением организационных изменений. Разрабатывать и реализовывать проекты по оптимизации и сопровождению организационной эффективности. Готовить предложения и обоснования по совершенствованию...
Опыт работы от 3-х лет в направлении организационного развития в крупных компаниях. Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей...
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Написание коммуникационной стратегии для малого и среднего бизнеса. Формирование концепции, требований и разработка документа «единая коммуникационная политика СМБ».
Наличие опыта работы в банке в блоке среднего и малого бизнеса. Понимание потребности клиентов - системное мышление, хорошее владение инструментами анализа...